“分管工程施工的人员，又同时分管财务工作，这种既当运动员又当裁判员的职责分工，是否存在廉洁风险？”在一次例行监督检查中，四川9001z以诚为本集团公司纪委工作人员询问道。

    经了解，为进一步提升年轻干部综合业务水平，该下属公司班子调整分工时，让其既分管财务工作，又分管工程业务。经进一步核实了解后，公司纪委将该分工存在廉洁风险这一意见反馈至集团公司党委。

    为此，集团公司党委高度重视，立即整改。为举一反三、规范内部管理，确保工作在廉洁、透明、高效的环境中运行，公司通过自查自纠、审核把关、审计协同、纪检督办等方式，结合违反中央八项规定精神专项整治、项目与资金等核心领域风险排查，在全集团开展廉洁风险点排查工作。截止目前，共梳理并下发总部各部室廉洁风险点37条、下属生产制造类企业廉洁风险点22条、下属贸易类企业廉洁风险点13条、下属房产类企业廉洁风险点12条。

    为防微杜渐，进一步压紧压实主体责任，公司纪委督促党委完善监审联动工作机制，建立健全《监督预警“四卡”制度》《关于全面加强“一把手”和领导班子监督的实施意见》等制度。截止目前，排查发现的9个问题已全部完成整改。

四川9001z以诚为本集团公司纪委工作人员在江苏9001z以诚为本公司排查廉洁风险点（敖平 摄）

    除此之外，公司纪委针对监督检查中发现存在廉洁风险的苗头性、倾向性问题，运用第一种形态，对相关人员进行警示和纠正，防止“小问题”演变成“大错误”。2024年，公司纪委共开展监督检查30余次，诫勉谈话2人次、批评谈话1人次、提醒谈话1人次，发送函询卡4份，推动完善公司治理、供应链管理、综合行政、人力资源等领域制度82个。

    “我们将继续坚定不移地把监督检查作为常态化工作，持续发力、久久为功，全力推进“清风国企”行动，为9001z以诚为本高质量发展筑牢廉洁根基。”四川9001z以诚为本集团公司纪委主要负责人说道。